亚特兰大电商专家为什么招聘一位优秀的内容营销专家如此困难?

亚特兰大电商专家为什么招聘一位优秀的内容营销专家如此困难?中国的“内容营销”突然就火起来了,各大公司都在大量招聘内容营销专家,搭建自己的内容营销团队。下面梅景松老师给大家详细的说说。

亚特兰大电商专家为什么招聘一位优秀的内容营销专家如此困难?

经常会有很多公司找我推荐一些内容营销的人才或实习生,我也经常会在各大招聘网站和社群中看到各类招聘内容营销专家的帖子。

既然市场上对内容营销的岗位需求这么大,也有很多人将自己定位为内容营销专家,为什么企业招聘到一个优秀的内容营销专家还这么困难?

很多企业在招聘内容营销的时候,都会发现一种情况——这个人要么是营销方面的专家,但不擅长写作;要么是一个擅长写作但对营销领域了解甚少的人,而能够处于二者中间地带的人很少。

这就是为什么很难找到能够创造出优质内容的人的原因之一:如果是行业专家,他们通常没有多少写作经验;如果是专业的作家,他们通常没有大量的行业经验。

随着“内容营销”的兴起,市面上出现了很多内容营销专家,但在实际工作的过程中,会发现他们根本无法匹配一个企业对内容营销专家的要求。

B2B的内容生产很难。有些人认为,B2C吸引了最有创意的那一批人,所以留给B2B的可用的人并不多了。并非如此。大部分的文案只能从事B2C领域的原因很简单,就是因为B2B有着非常高的、难以达到的要求。

B2B内容营销专家需要是一个多面手。不仅能够理解行业、产品、商业背景,还得是一个优秀的语言表达者,让人们对他讲述的那些原本晦涩难懂的知识感兴趣。

所以,优秀的内容营销专家,需要具备很多综合的技能,是可以完美平衡写作、营销、沟通等多个方面的人。

1. 社交技巧:从他人那里挖掘信息的能力。

好的内容营销人员只有当他们有动力、能力和兴趣与其他聪明人沟通时才会创作出优秀的作品。

对于任何一个新的话题或领域,他们都可以和这个领域内擅长的其他人进行沟通和交流,他们才能获取更多的素材用于内容。内容营销人员需要知道如何与这类人建立联系,并让对方愿意提供更多有价值的信息。

2. 领域专家:具备该领域内的专业知识。

内容营销的关键是帮助企业打造行业的影响力,这就需要产出的内容非常的垂直和专业。一个可以写娱乐、体育、时尚、旅游的10W+写手,未必是一个合格的内容营销专家。只有当一个人在这个领域积累了足够长的时间和经验,才能有机会胜任这个岗位。

内容营销专家所生产的所有内容不是为了娱乐,而是要为了帮助客户获得成功,帮助自己所在的公司在行业内打造口碑屏障。而优质的输出,意味着需要大量高质量的输入。

内容营销专家需要有快速学习能力,一天中的大部分时间都要花在阅读、研究和分析主题上,以便找到独到的、深思熟虑的方法论,来帮助读者或潜在客户获得成功。演示文稿写作。

所以阅读能力、速度以及终身学习的热情,才能保证内容营销的人始终有新鲜的想法,能持续输出高质量的内容。举个例子,一开始我只知道一点关于营销技术的知识,来致趣百川的第一件事就是写MarTech白皮书,每天都要浏览上百个视频、文章和相关书籍,读“无聊”的行业研究,都是为了更熟悉了解这个领域。

如果做内容营销的人,对这个领域、行业和产品没有激情,没有去探索的欲望,是很难坚持下去的。

3. 写作能力:能把复杂的事情用简单的语言说清楚

内容营销的写作不是细腻的散文,而是精练、简洁的语言,适合于教育市场和客户。在内容营销中,华丽的辞藻反而是一种损害。

正确的做法是要在自己理解的基础上,用简单浅显的语言和例子表述出来。要点清晰,逻辑严谨,让人看完不用动脑子就知道你在说什么。

写作是一种思维和知识的复盘,在一定程度上可以为很多其他技能或兴趣创造提升的空间。写作能力使你能够清晰地表达自己的想法,但是对于内容营销来说,仅仅拥有写作能力是不够的,最重要的还是要对公司所处的行业、领域、核心业务和产品有很深入的而理解。

所以,在招聘内容营销专家的时候,如果是从“专业作家”的角度去找,可能是个错误。写作有一定的套路和方法,将一个普通的写作者变成一个优秀的写作者要比将一个没有营销技巧的人变成优秀的营销人员容易得多。一个人的营销sense和对行业、产品的理解要更难培养。

各种渠道不断涌现,互联网营销变得越来越重要,下面梅景松老师给大家详细的说说。

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